اخبار مدیران

روش‌های همسوسازی اهداف کارکنان با اهداف سازمان برای حرکت به سمت موفقیت

تغییرات شگرف در دنیای کسب و کار؛

عوامل درونی موثرتر از عوامل بیرونی؛

مدیران نسل هزاره، انطباق‌پذیری و بلوغ ارتباطی قوی‌تری نسبت به نسل‌های قبل دارند

راهکارهای عملی برای طراحی مسیر تجربه مشتری بر پایه لحظات انسانی مهم؛

مزایا، معایب و نحوه اجرای مدل کاری دنیای مدرن؛

آنچه می‌گویید مهم‌تر از آن‌چیزی است که فکر می‌کنید؛

لزوم شناسایی نیازهای واقعی کارکنان و بازخورد گرفتن از آنها؛

چگونه می‌توان ویژگی‌های متضاد را با هم آشتی داد؟

چگونه یک «سازمان اختاپوسی» بسازیم؟

آینده از آن مدیرانی است که می‌توانند نظر خود را متناسب با شرایط تغییر دهند؛

دوراهی بزرگ شرکت‌ها: سقوط به سمت ناکارآمدی یا بازنگری در روابط با نیروی کار؛

می‌توانیم سال‌ها بجنگیم یا با گفت‌وگوی سازنده از یک چرخه مخرب بیرون بیاییم