شماره روزنامه ۶۴۷۰
|

فرآیند قوی «پیش‌استخدام» نرخ حفظ کارکنان را تا ۸۲ درصد بهبود می‌بخشد؛

مرحله «پیش‌استخدام» (Preboarding) به فرآیندی اشاره دارد که یک سازمان در بازه زمانی بین امضای قرارداد استخدام توسط یک متقاضی و اولین روز کاری او انجام می‌دهد و هدف آن آماده‌ کردن افراد برای اولین روز کاری و در عین حال حفظ اشتیاق آنها برای شروع کار است. تحقیقات می‌گویند اگر این فرآیند به شکلی قوی…

محیط کسب و کار امروزه با چالش‌های متعددی از قبیل رقابت شدید، تغییرات سریع فناوری و ناپایداری‌های محیطی مواجه است. این محیط غیرقابل پیش‌بینی و پررقابت، بسیاری از شرکت‌ها را در معرض خطر از دست دادن بازار یا حتی تعطیلی کسب‌وکارشان قرار داده است. در چنین شرایطی این پرسش ممکن است برای بسیاری از ما مطرح…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۴۰۴

    چهارشنبه، ۱۶ مهر ۱۴۰۴
  • چگونه فرهنگ سازمانی، ایده‌ها را پشت در تصمیم‌گیری نگه می‌دارد؟

    روزنامه شماره ۶۴۰۴

    تحریک نوآوری با «بازار ایده»

    در دنیایی که سرعت نوآوری هر روز بیشتر می‌شود، بسیاری از شرکت‌ها با چالشی بزرگ روبه‌رو هستند: عملیاتی کردن ایده‌های نو. این مسیر اغلب دشوارتر و پرهزینه‌تر از آن چیزی است که تصور می‌شود، چرا که هزینه‌های فزاینده تحقیق و توسعه، زمان طولانی‌تر برای رسیدن به محصول و ابهامات بازار مانعی جدی ایجاد می‌کنند.
  • دفاتر باز: فرصت همکاری یا منبع استرس؟

    طی دهه‌های اخیر، دفاتر باز (Open Office) به یکی از رایج‌ترین الگوهای طراحی محیط کار تبدیل شده‌اند. طرفداران استفاده از این رویکرد بر این باورند که حذف دیوارها و موانع فیزیکی می‌تواند به همکاری، شفافیت و پویایی بیشتری در سازمان کمک ‌کند. از منظر اقتصادی، دفاتر باز با بهره‌گیری حداکثری از فضای اداری، مزایای چشم‌گیری برای شرکت‌ها ایجاد می‌کنند.
  • استراتژی‌هایی برای برتری در رقابت آنلاین

    در عصری که فناوری دیجیتال ساختارهای اقتصادی را بازتعریف می‌کند، بازاریابی دیجیتال به ابزاری حیاتی برای کسب‌وکارهای ایرانی تبدیل شده است.
۱