هر مدیری با یک پرسش به ظاهر ساده روبه‌رو است: چگونه می‌توان پیچیدگی فزاینده را مهار کرد؟ چهار پژوهشی که اخیرا در نشریات معتبر مدیریتی منتشر شده، به رهبران سازمان‌ها کمک می‌کند درکی عمیق‌تر از چگونگی هدایت ماهرانه و ظریف این چالش‌ها به دست آورند.

روشی نوآورانه‌ برای حفظ مشارکت کارکنان و همسویی آنها با اهداف کسب و کار؛

تحقیقات نشان می‌دهد ۶۱ درصد مدیران و ۷۲ درصد کارکنان به فرآیندهای مدیریت عملکرد سازمان‌های خود اعتمادی ندارند. این یعنی باید رویکرد متفاوتی اتخاذ شود. «مدیریت عملکرد مستمر» می‌تواند در اصلاح این موضوع به شما کمک کند.