ایلنا:
یک کارشناس حقوق کار عنوان کرد: اگر کارگری قرارداد مدت موقت داشته و به دلیل جنگ قراردادش به حالت تعلیق درآمده باشد، در چنین شرایطی قرارداد، تجدید شده و تمدید شده محسوب نمیشود، بلکه بعد از بازسازی و احیای کارگاه، کارگر بلافاصله میتواند به کار بازگردد.
ايسنا:
یک فعال کارگری با تشریح نحوه محاسبه حقوق کارگران مشمول طبقه بندی اظهار داشت: در صورتی که قرارداد کارگری در اسفند ماه تعلیق شده باشد، به مدت یکماه در فروردین ۱۴۰۵ تمدید میشود.