شماره روزنامه ۶۵۳۸
|

نقاط عطف فوری و تغییرات لازم برای موفقیت در جذب نیرو

ارزیابی‌ها می‌گویند تا سال ۲۰۳۰ کمبود استعداد جهانی به ۸۵‌میلیون نفر افزایش پیدا می‌کند. این رقم می‌تواند منجر به از دست رفتن بیش از ۸ تریلیون دلار درآمد شده و فشار بیشتری بر اقتصاد وارد کند. بنابراین مدیریت استعداد هرگز به اندازه کنونی برای سازمان‌ها حیاتی نبوده است. در واقع ۷۸ درصد مدیران،…

برای یک کارآفرین تنها (Solopreneur) هیچ‌چیز خطرناک‌تر از این نیست پولی را در کسب و کارش هزینه کند که تضمینی برای بازگشتش وجود ندارد. من از سال ۲۰۱۰ که فعالیت آزادم را آغاز کردم، عملا کارآفرین تنهایی بوده‌ام و به عنوان مالک، مدیر و تنها کارمند این مجموعه، تمام تصمیمات بر عهده خودم است. چنین بستری…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۵۳۸

    یکشنبه، ۲۳ فروردین ۱۴۰۵
  • شرکت‌ها چگونه می‌توانند هم در دوره‌های ثبات و هم در شرایط بحران انعطاف‌پذیری خود را حفظ کنند؟

    روزنامه شماره ۶۵۳۸

    رشد فرهنگ سازمان در جنگ و صلح

    جمله مشهور «پیتر دراکر»، درباره فرهنگ سازمانی (فرهنگ استراتژی را به عنوان صبحانه می‌خورد) به روشنی اهمیت بی‌بدیل فرهنگ را در هدایت موفقیت شرکت‌ها نشان می‌دهد. اما زمانی که یک شرکت از «دوران صلح» - یعنی زمان‌های رشد و ثبات کسب و کار - به سوی «دوران جنگ» - یعنی دوره‌های بحران و تلاش کسب و کارها برای بقا - گام برمی‌دارد، چه بر سر این فرهنگ می‌آید؟ رهبران سازمانی چگونه می‌توانند اطمینان حاصل کنند که فرهنگ سازمانی آنها مقاوم باقی مانده و حتی در شرایط بیرونی دشوار رشد می‌کند؟
  • هوش مصنوعی؛ قاتل مدیریت میانی

    در ماه فوریه، شرکت تکنولوژی مالی «بلاک»، که سرویس‌های Square (پلتفرم پرداخت و خدمات مالی) و Cash App (اپلیکیشن انتقال پول) را پشتیبانی می‌کند، اعلام کرد که بیش از ۴ هزار نفر، یعنی حدود ۴۰ درصد از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد.
۱